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合同员工违规职业纪律,在给其他处分时应把握的原则是()。

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合同员工违规职业纪律，在给其他处分时应把握的原则是（）。

A.企业不能做处罚条款

B.严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同。

C.视情节轻重，可以做出撤职处分

D.警告往往效果不大

参考答案:

C

计算机操作员初级

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