设立劳动教养人员直接管理制度的主要目的是( )。
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设立劳动教养人员直接管理制度的主要目的是( )。
A.有利于保障劳动教养人员的基本权利
B.保证管理措施的有效落实和管理信息的及时传递
C.便于直接开展教育挽救工作
D.便于对劳动教养人员实行分级、分类管理
参考答案:
设立劳动教养人员直接管理制度的主要目的是( )。
A.有利于保障劳动教养人员的基本权利
B.保证管理措施的有效落实和管理信息的及时传递
C.便于直接开展教育挽救工作
D.便于对劳动教养人员实行分级、分类管理
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