柔性领导,是指依靠领导者的非权力影响力,采取非强制命令的方式,在人们心目中产生一种潜在的说服

柔性领导，是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。

根据上述定义，下列属于柔性领导的是（ ）。

A．总经理决定给每月全勤的员工发放奖金

B．董事长作为公司创始人成为员工的偶像

C．部门经理提出部门内部竞争激励制度

D．公司的元老级员工老张说话很有分量