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2010年1月1日，甲公司与李某的劳动合同终止。2010年5月1日，甲

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【判断题】

2010年1月1日，甲公司与李某的劳动合同终止。2010年5月1日，甲公司又招用李某，双方签订了1年的劳动合同，并在劳动合同中约定了1个月的试用期。甲公司的做法符合法律规定。（　　）

A: 正确

B: 错误

参考答案:

正确答案同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期。答案选 B

相关问题:

劳动者提前15日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（　　）

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立

根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述，不正确的是（　　）

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合

下列用人单位中，适用《劳动合同法》的有（　　）。

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