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无效劳动合同是劳动合同已经成立，并发生法律效力，但因违反了法律、行政法

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【判断题】

无效劳动合同是劳动合同已经成立，并发生法律效力，但因违反了法律、行政法规的强制性规定而被确认为无效的劳动合同。（　　）

A: 正确

B: 错误

参考答案:

正确答案本题考核无效劳动合同。无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。【该题针对“劳动合同的效力”知识点进行考核】答案选 B

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