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人力资源需求小于供给的基本对策主要包括（）。A延长现有员工的工作时间

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人力资源需求小于供给的基本对策主要包括（）。

A

延长现有员工的工作时间

B

冻结雇用

C

采用工作分享的方式，同时降低工资

D

将组织中的部分非核心业务外包

E

改进生产技术

参考答案:

正确答案　　B,C

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