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伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影

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伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，是他的(　　)理论。

A

交易型领导理论

B

改变型领导理论

C

魅力型领导理论

D

权变理论

参考答案:

正确答案　　A

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