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人力资源管理的核心职能是()。A薪酬管理B职位管理C绩效管理D招聘管理
16 查阅
人力资源管理的核心职能是()。
A
薪酬管理
B
职位管理
C
绩效管理
D
招聘管理
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参考答案:
正确答案 C
Ta老师搜题
相关问题:
绩效管理的第一个环节是(),它是绩效管理过程的起点。A绩效考核B绩效计
人力资源管理的职责主要包括()A计划B录用C保持D发展E管理
绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括( )。A有助于组织内部的沟通B
绩效管理的核心在于( )。A考核B反馈C沟通D监控
有效的绩效管理的特征是( )。A可扩充性B抽象性C可接受性D经济性
良好的绩效管理在组织管理中的作用包括( )。A有助于建立和谐的组织文化
战略性人力资源管理中( )这一工具,其作用是明确了衡量实现组织战略所必
对于采用内部成长战略的组织而言,战略性人力资源管理问题包括( )。A人
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下列选项中,关于设备无形磨损叙述正确的
2.
物业租赁类型中,房屋租赁按房屋( )分为公
3.
物业服务合同可以因()原因终止。
4.
不管是线性的供给函数还是非线性的供给函
5.
公共关系的主体是()。
6.
在消防安全检查组织形式上可采取()检查相
7.
在技术水平不变的条件下,若其他要素固定
8.
关于商品均衡价格,下列说法错误的是()。
9.
紧急事件处理可以分为()三个阶段。
10.
行政管理又称为()。
11.
各国政府序列中主管某些专门业务的行政机
12.
具有战略意义的管理职能是()。
13.
按照企业在行业中经营的态势分类,经营战
14.
国家行政机关依据有关的法律、法规,对物
15.
物业承接查验期的档案收集范围较为明确,
16.
基层物业管理主管机构是()。
17.
不属于市场调查主要内容的是()。
18.
不属于行政职能的内容有()。
19.
下列关于相邻关系的说法,错误的是()。
20.
企业经营战略管理的全过程可以概括为多个
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