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战略性人力资源管理中的核心概念是( )。A战略匹配 B战略制定
16 查阅
战略性人力资源管理中的核心概念是( )。
A
战略匹配
B
战略制定
C
战略整合
D
战略执行
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参考答案:
正确答案 A
Ta老师搜题
相关问题:
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于( )。A改变结构和文化B提升
人力资源管理的目标是()
人力资源规划又被称为人力资源管理活动的目标。
关于成本领先战略组织的战略性人力资源管理问题,说法正确的是( )。A重
素质教育是以培养()为主。 A应用型人才B管理人才C战略性人才D专业
素质教育是以培养( )为主。A应用型人才B管理人才C战略性人才D专业技
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。
党的十八大报告强调,推进()战略性调整,是加快转变经济发展方式的主攻方向
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Ta老师-周边问题
1.
项目在整个计算期内各年净现金流量现值累
2.
股份制经营、承包经营和租赁经营的共同特
3.
根据《草原法》规定,因保护国家和地方重
4.
“住房公积金专门用于住房建设和消费,职工
5.
在项目盈利能力分析中,如果财务净现值大
6.
某牙膏生产企业通过市场调查,了解价格与销
7.
属于WTO《农业协定》规定需要削减或约束
8.
企业按照负债方式筹集的资金有( )。
9.
根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若
10.
“谁投资,谁所有”的集体资产界定原则在
11.
下列各项中,不属于住房公积金的特点的有(
12.
投资回收期的小数部分,可用上年累计净现
13.
根据农产品需求弹性系数,富有弹性的农产
14.
根据我国《民事诉讼法》,需要保全证据的情
15.
股份公司具有( )特征。
16.
不属于保险原则的是( )。
17.
在进行市场调查时,()主要是对寻找“谁”“
18.
根据《农业法》,国家对农业的投入主要用
19.
WTO中关于货物贸易的主要规则( )。
20.
下列选项中,不属于住房公积金制度作用的是
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