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劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、当事人举证责任分配、证明
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劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、当事人举证责任分配、证明标准等
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相关问题:
劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人,也包括劳动争议仲裁机关
劳动争议调解原则有:当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重
因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争
劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、
发生劳动争议,劳动者必须要先与用人单位协商,协商不成可以向调解组织申请
企业拖欠劳动者工资,劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决,也可以选择
以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度
计划经济时代的劳动争议主要按照分级负责、归口处理的信访原则予以处理
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关于职业健康安全初始评审的描述,正确的
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