（ ）是一种典型的积极的工作行为。A工作绩效B离职C暴力行为D组织公民

参考答案:

正确答案本题考查工作满意度的影响后果。与缺勤、迟到、偷窃等消极行为相反，组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。故本题选D选项。