经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。A回归分析法B经验判断

参考答案:

正确答案本题考查人力资源需求预测的主要方法。从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时，既可以采用定性的主观判断法，又可以使用定量的统计学方法。其中，主观判断法又包括经验判断法和德尔菲法。定量的人力资源需求预测方法主要包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。故本题选A选项。