工作岗位评价的目的在于明确每个岗位的( )。
绝对价值
相对价值
排列顺序
实际价值
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参考答案:
正确答案本题考查的是岗位评价的概念。岗位评价,也称为职务评价或者工作评价,是指在岗位分析的基础上,采用一定的方法对企业所设岗位需承担的责任大小、工作强度、难易程度、所需资格条件等进行评价,并利用评价结果对企业中各种岗位的相对价值作出评定。故本题选B选项。