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员工激励的基本理论中,期望理论的提出者是( )A弗鲁姆B赫兹伯格C亚
16 查阅
员工激励的基本理论中,期望理论的提出者是( )
A
弗鲁姆
B
赫兹伯格
C
亚当斯
D
马斯洛
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参考答案:
正确答案 A
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相关问题:
亚当斯认为,不公平条件下人们的心理与行为表现有 ( )A改变自己的投入
双因素理论又称激励保健因素理论,其提出者是美国行为科学家 ( )A马
强化理论的提出者是美国的心理学家和行为科学家 ( )A马斯洛B弗雷德
民族区域自治政策的提出者是( )A马克思B列宁C恩格斯D斯大林
混合扫描决策模式的提出者是( )A西蒙B林德布洛姆C埃佐尼D杜鲁门
下列选项中属于过程型激励理论的有 ()A弗鲁姆的期望理论B亚当斯的公平
分工理论最早的阐发者是 ( )A卢梭B亚当斯密C韦伯D马克思
超越式文化关怀理论的提出者是【】A纽曼B南丁格尔C简瓦森D韩德森
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