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人力资源战略规划包括( )A数量规划B结构规划C素质规划D政策、预算规
11 查阅
人力资源战略规划包括( )
A
数量规划
B
结构规划
C
素质规划
D
政策、预算规划
E
环境规划
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参考答案:
正确答案 A,B,C,D
Ta老师搜题
相关问题:
以下对企业在制定战略规划时需要考虑其所在环境的影响的原因描述最准确
[单选] 2014年4月22日,是第四十五个“世界地球日”。当日,联合国环境规划
[单选] 为指导和推动循环经济加快发展,实现“十二五”规划纲要提出的资
环境质量评价的基本目的是为环境规划、环境管理提供依据,同时也是为了
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1.
若过程处于统计控制状态,则控制图中的点
2.
使用GB/T 2828.1,在满足正常检验转加严检
3.
设U~N(0,1),等式P(U≤0)=0.5的含义是( )
4.
直方图的绘制,有时可以直接用( )调查表代
5.
下列数值的计算中,与技术规范无关的有( )
6.
排列图上不同矩形高度基本一致,由此得到
7.
关于处于统计控制状态的过程的说法,正确
8.
每张常规控制图都包含( )。
9.
在控制图分析和使用过程中,正确的做法是(
10.
下列产品中,属于《产品质量法》适用范围
11.
对产品尺寸进行统计过程控制,每隔1小时抽
12.
由n个数组(xi,yi。)计算得 Lxx=330,Lxy=-l
13.
针对这批产品,过程检验方法可采用( )。
14.
根据材料,回答下列各题。 面对激烈的市场
15.
若两个变量的(线性)相关系数为0,则这两个
16.
针对这批产品,最终检验时还应考虑( )的内
17.
运用控制图时,应优先选择( )的特性指标。
18.
在分析和确认原因时,大家有些困惑:到底哪
19.
根据材料,回答下列各题。 随着顾客需求的
20.
设随机变量X的分布列为 则P(2X%5)-( )。
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